سلبيات التدريب الإلكتروني

لا شك أن النظام لا يخلو من السلبيات و من سلبيات هذا النظام ما يلي :

• افتقار مشاركة المتدرب إيجابيات في تبادل الآراء و الأفكار مع المتدرب من ناحية و مع المجموعة من ناحية أخرى .
• الصعوبة التي يشعر بها بعض المتدربين عند الرغبة في التواصل المباشر مع المدربيــن ، و تظهر عملية التواصل و التخاطب عندما يقوم المدربون بتحديد الواجبات و المهــام للمتدربين .
• الصعوبة التي تواجه بعض المتدربين في إيصال أفكارهم في المقرر الدراسي الالكتروني.
•  تلاشي وإضعاف دورالمدرب(الإنسان) كمؤثرتربوي وتعليمي مهم.
• عدم الاستفادة من التغذية الراجعة لصعوبة استرجاع الدروس مع المتدربين لمعرفة مدى استيعابهم و ذلك لصعوبة و ندرة الاتصال المباشر بين المدرب و المتدرب.
•  التدريب الالكتروني لا يعلم المتدرب الإحساس بشعور الآخرين، و اللطف و البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين و لا يعلم المتدرب الإحساس بالمسؤولية.
•  صعوبة تطبيق بعض الممارسات و المهارات المرغوب في تعلـمها في بـعض الـبرامج التدريبية،و بالتالي فإن البرامج المهنية و العلمية تحتاج أحيانا إلى أن يغادر المتدرب سكنه أو مقر عمله و يتوجه إلى مركز المؤسسة حتى يسهل التدريب على تعلم المهارة المرغــوب تعلمها .
•  صعوبة السيطرة على إجراءات إدارة الامتحانات و التأكد من مصداقيتها و صعوبة تقييم المتدربين .