التدريب التقليدي | التدريب الالكتروني |
تدفق معلومات ذو اتجاه واحد | تدفق المعلومات تفاعلي ذو اتجاهــين |
تدريب فردي | تدريب تعاوني |
تدريب إجباري من المحاضرات | تدريب ذاتي عن طريق الاستكــشاف الفردي. |
متدربين فقط متلقــين (تدرب سلبي) | المتـــدربين مشاركــــين فـي العملـية التدريبية( تدرب ايجابي ). |
المكان و الزمان محددين مسبقا فــي قاعة التدريب. | المتدرب يتلقى المعلومات بالطريقـــة التي يريدها و في الوقت و الزمـــــان المناسبين له. |
استخدام عدد قليل من الوسائـــــل المساعدة و الاكتفاء بالشرح اللفظي. | استخدام كل ما هو متاح من وسائــل مساعدة و استخدام انماط تدريــب مختلفة . |
المعرفة عبارة عن: حفــظ- تـــذكر- تراكم الحقائق. | المعرفة عبارة عن : استفسار- ابتكار |
الكلفة عالية . | الكلفة نسبية . |
الاثنين، 24 يونيو 2013
الفرق بين التدريب الإلكتروني و التدريب التقليدي
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ننتظر تعليقك وإضافتك