إيجابيات التدريب الإلكتروني

مع تعاظم ثورة المعلومات و تزايد كميتها و الانتشار السريع لشبكات الانترنت

والكمبيوتر، نشأت فكرة التدريب الالكتروني للاستفادة من الامكانيات الهائلة للتكنولوجيا المعاصرة، مما يؤدي الى التجديد في نظم التدريب التقليدية وتطويرها و على ما سبق ، فإن التدريب و التعليم المعتمد على الشبكات العاليمة للمعلومات تتميز بعدد من المزايا يمكـن إجمالها في النقاط التالية :

• التحرر من قيود الزمان و المكان:فالعملية التدريبية يمكن أن تتم في أي وقت و مكان 
• يوجد فيه المتدربين ،وذلك باستخدام وسائط تدريبية متعددة مثل المادة المطبوعة و الأشرطة 
• السمعية والبريد الالكتروني و الحاسوب وغير ذلك بدلا من الاعتماد على مصدر واحـد 
• كما هو الحال في التدريب التقليدي .
• اختصار وقت التدريب: ويقدر التوفير في الوقت بأنه يتراوح ما بين 20% و80% و يفسر ذلك بأن المتدرب يتحكم في تدفق المادة حيث يمكنه تخطي الأجزاء غير الضرورية والتركيز على الأقسام التي يحتاجها .
• مراعاة الفروق الفردية بين المتعلمين والسماح للمتعلم بالخطو الذاتي .
• تقدم تقنيات الانترنت كلا من أدوات التعليم المتزامن و غير المتزامن .
• من مزايا التدريب الالكتروني أنه يتم بمعزل عن الآخرين بحيث يمنح المتدربين الفرصة للتجربة بالخطأ في جو من الخصوصية دون أي شعور بالحرج.
• توفير أساليب ووسائط تعليمية مغايرة لتلك المستخدمة في المؤسسات التدريبية التقليدية يساعد التدريب الالكتروني على نقل الجو و البيئة من داخل أسوار المؤسسة التدريبية إلى المنزل مما يجنب المتدربين الشعور بالخجل عند إلقاء أسئلتهم أو التعبير عن آرائهم .
• تطوير القدرات الذاتية للأفراد للتكيف مع المتغيرات في إطار التعليم والتدريب المستمر.
• رفع كفاءة الموظف الذي لا يستطيع التفرغ للدراسة وهو على رأس العمل.
• سهولة الوصول إلى المتدرب حتى خارج أوقات التدريب الرسمية .